یکی از اصلیترین بخشها در صنعت داروسازی، واحد تحقیق و توسعه است. واحد تحقیق و توسعه قلب تپنده شرکتها است و تمامی کارهای علمی شرکت وابسته به این بخش و اعضای آن است و صرف هزینه برای آن بهنوعی سرمایهگذاری است. تحقیق و توسعه تأثیر مستقیمی بر نوآوری، کیفیت، افزایش سطح استاندارد محصولات دارد و ارتقای علمی محصولات و استفاده از تکنولوژیهای بهروز نتیجه فعالیت اعضای این واحد است. در ادامه وظایف افراد در واحد تحقیق و توسعه (R&D) را بررسی میکنیم. با ما همراه باشید!
مدیر واحد تحقیق و توسعه
این شغل مناسب افرادی است که از توسعه ایدههای جدید و تبدیل آنها به واقعیت لذت میبرند. مدیر این واحد فردی دارای دیدگاهی جامعنگر و کلی بر پروسههای جاری در بخش تحقیق و توسعه است و در واقع باید با مشکلات و فرایندهای زیرمجموعههای تحقیق و توسعه آشنایی داشته باشد. برای استخدام یک مدیر واحد تحقیق و توسعه بسته به نوع فعالیت شرکت دارویی، از رشتههای داروسازی، شیمی، میکروبیولوژی و بیوتکنولوژی استفاده میکنند.
همچنین بخوانید: مهارتهای نرم لازم برای کار در واحد تحقیق و توسعه
وظایف مدیر تحقیق و توسعه دارویی
- انجام و پیگیری کلیه فعالیتهای مربوط به پروژه توسعه محصول جدید از مرحله ایده تا تولید انبوه
- مدیریت رویههای تحقیق و توسعه، عیبیابی و افزایش مقیاسها
- طراحی و توسعه فرمولاسیون
- تهیه و نظارت بر پیشرفت پروژه و گزارشدهی به مدیران ارشد
- توسعه ارتباط با کارشناسان در دانشگاه، صنعت و دولت جهت نوآوریهای بیشتر
- تحقیقات در راستای بهبود کیفیت محصولات و کاهش ضایعات تولیدی و یافتن راهکارهای هوشمندانه برای کاهش هزینه تولید
- ایجاد انگیزه، آموزش و توسعه کارکنان برای دستیابی به اهداف تولید
- شناسایی تجهیزات و ماشینآلات مورد نیاز جهت بهبود یا توسعه محصول
- برنامهریزی جهت ارتقا کیفی محصول، بهبود مستمر کیفیت و بهکارگیری تکنولوژی جدید در تولید جدید
- نظارت بر روی فرایند ساخت محصولات جدید و تنظیم برنامههای زمانبندی و مهندسیکردن آن
مهارتهای نرمی که یک مدیر تحقیق و توسعه دارویی باید داشته باشد:
- مستقل و مسئولیتپذیر
- کلنگر و توانایی ترسیم تصویر کلی از پروژهها
- علاقهمندی و توانمندی در کار تیمی
- دارای مهارتهای ارتباطی / مذاکره عالی
- دارای توانایی ذهنی توجه به جزئیات و توانایی حل مشکل بهصورت جداگانه
- خلاقیت بالا در ایجاد و خلق ایدههای جدید در تولید محصول
- مهارتهای تجزیهوتحلیل تجارت
- سرعت عمل در مدیریت واحد
- مدیریت زمان
- مسلط به زبان انگلیسی
- توانایی Leadership یا رهبری مجموعه
- انتقادپذیری جهت پذیرش بازخوردهای بازار
کارشناس دپارتمان تحقیق و توسعه دارویی
شرکتهای دارویی بسته به حوزه فعالیت خود (شیمیایی / بیوتکنولوژی / هر دو) کارشناس خود را میتوانند از رشتههای داروسازی، شیمی، میکروبیولوژی، بیوتکنولوژی، ژنتیک و زیستشناسی سلولی و مولکولی انتخاب کنند.
این شغل مناسب افرادی است که به سرچ کردن و مطالعه مطالب جدید علاقه دارند و بتوانند مطالبی که یاد میگیرند را در آزمایشگاه به کار ببرند. حجم کاری این شغل نسبتاً بالا و همچنین پراسترس است.
وظایف کارشناس تحقیق و توسعه دارویی
- عیبیابی مسائل فنی، فرمولاسیون و فرایندها
- انجام آنالیزهای آزمایشگاهی و تحقیق و توسعه مانند تست محصولات و مطالعات پایداری فرآورده
- مدیریت فعالیتهای پروژه تحقیق و توسعه با جمعآوری دقیق، ثبتکردن، نگهداری و گزارش دادههای علمی
- مستندسازی اهداف و برنامه کیفیت واحد تحقیق و توسعه و ارائه پیشنهادها به مدیران ارشد
- تعیین محدودیتهای آنالیزهای بهکاررفته
- سرچ کردن انواع مواد بهکاررفته برای تهیه فرمولاسیون یک داروی ژنریک
- پایش محصولات آزمایشی پس از ساخت اولیه در دوره زمانی معین جهت انجام آنالیزهای پایداری
- الگوبرداری از فناوریهای نوین با هدف ارائه خدمات منحصر به فرد
- مشارکت در طراحی و توسعه محصولات
- شناسایی الزامات قانونی مرتبط با یک محصول یا خدمات
همچنین بخوانید: ۵ مهارت نرم مورد نیاز برای کار در واحد مارکتینگ
یک کارشناس تحقیق و توسعه باید با مهارتهای زیر آشنایی داشته باشد:
- آشنا با روش تهیه مستندات
- آشنا به امور رگولاتوری و تولید فرآوردهها
- آشنایی با مایکروسافت آفیس بهخصوص اکسل
- آشنایی با کشت سلول
- آشنا با پروسه توسعه محصولات و فرمولاسیونهای دارویی
- آشنا به ستکردن روشهای جدید تولیدی
- داشتن اطلاعات کافی درباره انواع اکسپیانتها
- استفاده بهینه از تجهیزات
- تسلط بر استانداردهای سازمان غذا و دارو
- آشنا به نرمافزارهای تحلیل داده